Tarif et financement de la formation

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Notre équipe est à votre écoute pour une solution adaptée à votre dossier.

Pour vous aider à trouver un financement de formation qui correspond à votre situation, nous vous proposons des explications détaillées et les contacts des organismes financeurs.

Aide exceptionnelle à l’embauche d’un jeune alternant de moins de 30 ans

Pour bénéficier de cette aide, l’apprenti doit répondre à certaines conditions. Si votre apprenti a moins de 30 ans et prépare un diplôme de niveau 7 maximum, il peut être éligible. Voici ce qu’il faut savoir :

Pour les entreprises de moins de 250 salariés :

• Le contrat doit être un contrat d’apprentissage, un certificat de qualification professionnelle (CQP), ou un contrat de professionnalisation expérimental.
• L’apprenti doit avoir moins de 30 ans au moment de la signature du contrat.
• Le contrat doit être conclu entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023.
• L’apprenti doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (master, diplôme d’ingénieur…).

Pour les entreprises de plus de 250 salariés :

• Les entreprises de cette taille peuvent bénéficier de l’aide si elles respectent l’une des deux conditions suivantes :
  1. Atteindre au moins 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, etc.) dans leur effectif salarié total annuel, au 31 décembre 2024.
  2. Atteindre au moins 3 % d’alternants (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) et avoir connu une progression de 10 % d’alternants au 31 décembre 2024, comparativement à l’effectif salarié annuel relevant de ces catégories (contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation) au 31 décembre 2023.

Montant de l’aide : Le montant de l’aide est fixé à 6 000€ et est octroyé uniquement pour la première année du contrat.